Der Schlüssel zur Spitzenleistung liegt in der Konzentration auf die eigenen Stärken und deren Weiterentwicklung. Doch wissen Sie eigentlich, was genau Ihre Stärken sind? Können Sie diese gezielt einsetzen? Und kennen Sie die beste Vorgehensweise, um Ihre Potenziale zu entfalten und zur Geltung bringen? Ein erfahrener Coach unterstützt Sie dabei, Ihre eigenen Stärken zu erkennen, Ihr individuelles Stärkenprofil zu nutzen und die eigenen Stärken weiter auszubauen.
Es ist hinlänglich bekannt, dass stärkenorientierte Führungskräfte häufiger Bestleitungsteams hervorbringen und ganz nebenbei ein positives Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeitenden fördern. Spitzenleistung entsteht dann, wenn die eigenen Stärken kontinuierlich in den Fokus gestellt und sie stetig weiter ausgebaut werden. Das Reduzieren von Schwächen resultiert dagegen immer nur im Durchschnitt. Doch sind Sie sich Ihrer Stärken überhaupt bewusst? Und wissen Sie auch, wie Sie diese nutzen und weiterentwickeln können? Das Coaching Ihnen dabei, Ihre Stärken erfolgreich einzusetzen.
Inhalte des CoachingsGemeinsam mit Ihnen beleuchtet der Coach Ihr individuelles Stärkenprofil und unterstützt Sie dabei, bekannte und neue Stärken zu entdecken und zu erkennen, wie Sie diese erfolgreich einsetzen und fördern. Sie evaluieren zudem Ihre vermeintlichen Schwächen und besprechen, wie Sie Ihre Stärken zielgerichtet einsetzen, um diese zu kompensieren.
Das Tool zur Talenterkennung
Im Coaching wird der Clifton StrengthsFinder® integriert. Der Stärkentest des Gallup Instituts unterstützt dabei, die eigenen Talente zu erkennen und Potenziale zu nutzen. Die Ergebnisse erhalten streng vertraulich nur Sie selbst. Die Lizenzkosten für Ihr persönliches Profil sind bereits im Preis inkludiert.