Firmeninternes Leadership Development Program
St.Galler High Potential Program
Massgeschneidertes Programm für die Potenzialträger von morgen
Klar führen, effektiv gestalten, systematisch steuern: Wie Nachwuchsführungskräfte die Mechanismen erfolgreichen Managements systematisch erlernen und umsetzen können.
Die Frage, was Management bedeutet, stellt sich jungen und zukünftigen Führungskräften in besonderem Masse. Das St.Galler High Potential Program gibt Ihnen eine ebenso verlässliche wie praxisfähige Antwort. Um ein Team zu führen – oder im Team zu führen – müssen Manager menschliches Verhalten genau verstehen, richtig interpretieren und erfolgreich auf das gemeinsame Ziel lenken können.
Wer Strategien, Prozesse und Wandel gestalten will, braucht mehr als Visionen und Emotionen: In seinem Grundwesen ist Management ein Handwerk, das auf klar definierten und erlernbaren Konzepten und Instrumenten beruht. Diese Kompetenzen werden den Teilnehmern des High Potential Programs auf ganzheitliche Weise in vermittelt.
Bausteine
Die Wissens- und Kompetenzvermittlung erfolgt in 4 Modulen à 2 – 3 Tagen (Gesamtdauer 11 Tage) und stellt die individuelle Entwicklungsplanung der Teilnehmer in den Vordergrund. Anpassungen in Moduldauer, Reihenfolge und Themenschwerpunkten sind auf Wunsch möglich.
Die Wissens- und Kompetenzvermittlung erfolgt in 4 Modulen à 2 – 3 Tagen (Gesamtdauer 11 Tage) und stellt die individuelle Entwicklungsplanung der Teilnehmer in den Vordergrund. Anpassungen in Moduldauer, Reihenfolge und Themenschwerpunkten sind auf Wunsch möglich.
Besonderheiten des Ansatzes und Nachhaltigkeitssicherung
Das St.Galler High Potential Program kombiniert die bewährten St.Galler Modelle mit ausgewählten zukunftsweisenden Ansätzen und vermittelt eine ganzheitliche Sicht auf die für Nachwuchsführungskräfte erforderlichen Kompetenzen. Ergänzt wird das Programm durch Transfermassnahmen, Blended Learning Ansätze und Networking zwischen und nach den Präsenzmodulen.
Das St.Galler High Potential Program kombiniert die bewährten St.Galler Modelle mit ausgewählten zukunftsweisenden Ansätzen und vermittelt eine ganzheitliche Sicht auf die für Nachwuchsführungskräfte erforderlichen Kompetenzen. Ergänzt wird das Programm durch Transfermassnahmen, Blended Learning Ansätze und Networking zwischen und nach den Präsenzmodulen.
St.Galler Abschluss
Es besteht die Möglichkeit, das Programm mit einer Prüfung zu einem St.Galler Zertifikat zu erweitern und den Abschluss als zertifizierter St.Galler Leadership Expert zu erwerben.
Es besteht die Möglichkeit, das Programm mit einer Prüfung zu einem St.Galler Zertifikat zu erweitern und den Abschluss als zertifizierter St.Galler Leadership Expert zu erwerben.
Rahmenbedingungen
Preise und AbstimmungBitte nehmen Sie bei Interesse mit uns Kontakt auf. Die Durchführung des Programms wird für Gruppen ab ca. 8 Personen empfohlen. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein passendes Angebot für Ihren Bedarf.
Sprachen
Die Durchführung ist in folgenden Sprachen möglich: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch. Weitere Sprachen auf Anfrage.
Die Durchführung ist in folgenden Sprachen möglich: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch. Weitere Sprachen auf Anfrage.
Teilnehmerkreis
Das St.Galler High Potential Program ist massgeschneidert für Nachwuchsführungskräfte und Spezialisten, die ihre Verantwortung schon zu Beginn ihrer Managementkarriere durch praxiserprobte Kenntnisse, Fähigkeiten und Werkzeuge wahrnehmen wollen.
