Kombiniertes Programm
St.Galler Leadership Program
Leadership statt Zufallsprinzip: Wie Team- und Projektverantwortliche ihre persönliche und soziale Kompetenz ganzheitlich analysieren und stetig optimieren können.
Wer Führungsaufgaben übernimmt, kann sich nicht allein auf Erfahrung und Routinen verlassen, sondern muss auch neue, ungewohnte – nicht selten sogar ungewohnt komplexe – Situationen bewältigen. Das eigene Leadership-Verhalten ist ebenso zu hinterfragen wie die dahinterliegenden Stärken und Schwächen. Nur so ist es möglich, den Gestaltungsraum mittel- und langfristig auszubauen. Genau hier, in der Analyse und Entwicklung der eigenen Person, liegt der Fokus des St.Galler Leadership Lehrgangs. Auf systematische Weise wird das persönliche Führungsverhalten untersucht. Die gewonnenen Erkenntnisse erlauben es, persönliche und soziale Kompetenzen weiterzuentwickeln und in resultatorientierte Leadership-Strategien zu integrieren. Das Ergebnis ist ein Gewinn an Effektivität und Effizienz in der Führungsarbeit.
Dauer, Kosten & Anmeldung
Dauer
2 x 3 Tage, 1 x 4 TageKosten
Lehrgang:
CHF 12’500
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EUR 12’500
Zertifikat:
CHF 14’500
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EUR 14’500
Diplom:
CHF 17’800
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EUR 17’800
Themenfokus
Leadership-Kompetenz | Advanced Leadership | Management versus Leadership | Wertemanagement | Courage | Energiemanagement | Konfliktmanagement | Changemanagement | Veränderungen managen | Personal Performance | Ausdrucksbildung | Medienarbeit | Sprechtraining | Rhetorik | Improvisation | Darstellungskraft | Körpersignale | Körperbewusstsein und Körpergedächtnis | KommunikationTeilnehmerkreis
Führungskräfte, Projekt- und Teamverantwortliche aller Hierarchie stufen und Bereiche, die erfahren wollen, wie sie auf andere wirken und wie sie vorhandene persönliche und soziale Stärken weiter ausbauen können, sowie Führungskräfte, die ihr Rüstzeug in der Führung der eigenen Person optimieren wollen.
