Aus Merkzettel entfernen Zum Merkzettel hinzufügen

Seminar

Mastering Leadership Challenges

Führung mit Klarheit – Selbstführung stärken, Leadership wirksam gestalten

Eine Kooperation mit Zukunftskraft:

SCHEELEN® Institut Österreich & Management School St.Gallen

Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, hohe Leistungsziele zu erreichen und gleichzeitig Verantwortung für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu übernehmen. Dafür sind sowohl eine souveräne Selbstführung und ein resilientes Mindset als auch moderne Führungskompetenzen entscheidend. Das Leadership-Programm vernetzt gezielt die relevanten Kompetenzen für erfolgreiche Führung und Selbstführung. Dadurch werden Führungskräfte befähigt, sowohl ihre eigene Widerstandskraft und Klarheit zu stärken als auch ihre Teams erfolgreich und nachhaltig zu führen.

TERMINE

Durchführung 1

Teil 1: 26. bis 27.05.2025
Teil 2: 23. bis 24.06.2025
Hotel Retter in Pöllau, Österreich

Durchführung 2

Teil 1: 15. bis 16.09.2025
Teil 2: 22. bis 23.10.2025
Hotel Retter in Pöllau, Österreich

KOSTEN

Der Preis für den Besuch des gesamten Programms beträgt 4.990 EUR (zzgl. MwSt.). Die Bausteine können auch einzeln gebucht werden zum Preis von je 2.695 EUR (zzgl. MwSt.).

Das Retters BIO Übernachtungspaket beträgt 298 EUR pro Baustein (eine Übernachtung, Mittagessen an beiden Tagen und ein Abendessen).

ANMELDUNG

Die Anmeldung erfolgt nicht über den Warenkorb, sondern erfolgt über ein gesondertes Formular, das Sie weiter unten auf dieser Seite oder über folgenden Button finden.

Anmelden

Inhalte

Teil 1:

Effective Self-Leadership – Souveräne Selbstführung als Schlüssel für Klarheit und strategische Weitsicht

Erfolgreiche Führung beginnt mit der Fähigkeit zur Selbstführung. Sie ist die Quelle strategischer Weitsicht und befähigt dazu, Teams und Organisationen mit Zuversicht und Nachhaltigkeit auch in volatilen Zeiten zu führen. Im ersten Teil des Programms lernen Sie, durch das Erkennen Ihrer eigenen «Driving Forces» Klarheit über Ihr persönliches «Warum» zu gewinnen und dadurch Ihr Energielevel in Balance zu halten. Sie gewinnen Stabilität, um auch in turbulenten Phasen klar, fokussiert und motiviert zu bleiben.

Metakompetenz entwickeln: Grundlagen und Prinzipien der Selbstführung, nachhaltige Entwicklung persönlicher Führungskompetenzen.
Den persönlichen USP entdecken: Identifikation individueller Stärken, Entwicklung eines authentischen Führungsstils, bewusstes Einsetzen persönlicher Alleinstellungsmerkmale in der Führung.
Verhaltensmuster identifizieren und managen: Analyse unbewusster Denk- und Handlungsmuster, bewusste Steuerung von Entscheidungsprozessen, Veränderung hinderlicher Gewohnheiten.
Herkunft innerer Stabilität: Faktoren für mentale Widerstandskraft, persönliche Ressourcen zur Stabilisierung, Aufbau eines nachhaltigen inneren Gleichgewichts.
Energiequellen aufdecken und nutzen: Identifikation individueller Kraftquellen, Methoden zur langfristigen Erhaltung von Energie und Fokus.
Motivatoren erkennen und gezielt einsetzen: Analyse eigener Motivatoren und bewusste Nutzung im eigenen Führungsalltag.
Persönlicher Sinn als innerer Anker: Entwicklung eines individuellen «Warum», Verbindung zwischen persönlicher Sinnstiftung und Führungskompetenz, Stärkung der eigenen Resilienz durch klare innere Werte.
Selbstführung als Basis für erfolgreiche Führung: Verbindung zwischen Selbstmanagement und erfolgreicher Teamführung, persönliche Klarheit als Voraussetzung für wirksames Leadership.
Self-Reflecting Manager: Methoden der Selbstre- flexion, Erkennen eigener Verhaltensmuster, kontinuierliche Weiterentwicklung durch bewusste Selbstanalyse.
Special: Individuelle Standortbestimmung durch Ihr persönliches Profil der Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI®.

Teil 2:

Leadership Excellence – Motivation und Leistung nachhaltig fördern

Im zweiten Teil des Programms erfahren Sie, mit welchen zeitgemässen Führungskompetenzen Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das sowohl die Motivation als auch die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig unterstützt. Sie lernen, wie Sie eine Führungskultur etablieren, welche Produktivität und Wohlbefinden in Einklang bringt, die Zusammenarbeit stärkt und die Leistungsfähigkeit Ihres Teams fördert.

Psychologie der Führung: Wohlbefinden und Leistung fördern. Zusammenhänge verstehen und gezielt anwenden, Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
Soziale Dynamiken gezielt gestalten: Führungsverhalten an individuelle Bedürfnisse anpassen, psychologische Sicherheit schaffen, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit stärken.
Psychologische Sicherheit aufbauen: Mechanismen des Vertrauens verstehen, Vertrauensformel anwenden, ein gesundes und stabiles Arbeitsumfeld schaffen.
Empathie als Führungskompetenz: Empathie gezielt einsetzen, authentisch und einfühlsam führen, Beziehungen durch bewusste Kommunikation stärken.
Wertschätzend kommunizieren: Spannungen konstruktiv nutzen. Konflikte als Entwicklungschance begreifen, lösungsorientierte Gesprächsführung anwenden, offene Kommunikationskultur fördern.
Feedback-Kultur etablieren: Strategien für wertschätzendes Feedback und Feedforward entwickeln, Lern- und Entwicklungskultur im Team stärken.
Eine gesunde Führungskultur: Drei Dimensionen von Burnout erkennen, Mythen aufdecken, Resilienzfaktoren zur Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds nutzen.
Werte als Kompass: Eigene Werte schärfen, Handeln und Führung danach ausrichten, langfristige Orientierung und Integrität stärken.
Mein Leadership Commitment: Persönliche Leadership-Vision definieren, klare Ausrichtung schaffen, Wirken bewusst und zielgerichtet gestalten.
Führung in Aktion: Reale Herausforderungen reflektieren, kollegiale Beratung nutzen, praxisorientierte Best Practices für den Führungsalltag entwickeln.

Ihre Referenten

Tanja Abwa

ist Expertin für Personal-Diagnostik und Persönlichkeitsentwicklung, erfolgreiche Unternehmerin und systemischer Coach – sie zeigt Top-Führungskräften, wie sie ihr volles Potenzial entfalten und nachhaltigen Erfolg sichern.

Barbara Riedenbauer

ist erfahrene Führungskräftetrainerin mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft sowie Coach mit den Schwerpunkten Führungskompetenzen, Persönlichkeitsentwicklung und kultureller Wandel.

Bio-Natur Resort Retter: Das beste Seminarhotel Österreichs

IHRE SEMINARLOCATION

Das Hotel Retter in der Steiermark, das mehr als 20-mal als bestes Tagungshotel Österreichs ausgezeichnet wurde, bietet topmoderne Seminarräume in nachhaltiger Architektur und eine inspirierende Naturumgebung. Eine Kulinarik aus regionalen Bio-Produkten und vielfältige Rahmenprogramme schaffen die ideale Atmosphäre für erfolgreiche Veranstaltungen.

Ihr Übernachtungspaket beinhaltet

Übernachtung in gemütlichen Naturparkzimmern mit bestem Schlafkomfort
Ausgewogenes Vital-Frühstücksbuffet
Mittags-Lunch-Buffet oder Mittagsmenü
3-gängiges Abendmenü oder -buffet mit Suppe, 2 Hauptspeisen zur Wahl, Salatbuffet, süße Versuchungen, Käseauswahl
BIO | ORGANIC | SPA auf 3200 m2 mit Saunaland- schaft, Sportschwimmbecken und Naturbadeteich
Fitnessraum auf 120 m2 mit modernsten Geräten von TechnoGym

Hotel Retter