Seminar
St.Galler Business Days «Gesunde Führung und Resilienz»
Führungserfolg durch Balance zwischen souveräner Selbstführung und gesunder Teamführung
Führungskräfte sind zunehmend gefordert, hohe Leistungsziele zu erreichen und dabei für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden Verantwortung zu übernehmen. Ständiger Druck und unvorhersehbare Arbeitsbedingungen können die Leistungsfähigkeit und Teamdynamik beeinträchtigen. Mit einem klaren, resilienten Geist lässt sich jedoch eine gesunde Führungskultur schaffen, die nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden stärkt. Die St. Galler Business Days vermitteln Ihnen die dafür entscheidenden Kompetenzen für gesunde Führung und Selbstführung.
Souveräne Selbstführung - Innere Stärke als Führungskompetenz
Eine souveräne Selbstführung ist die Basis erfolgreicher Führungsarbeit. Die Fähigkeit, innere Stabilität und mentale Stärke zu bewahren, ist entscheidend, um auch in Zeiten hoher Belastung fokussiert und gelassen zu agieren. Sie lernen, ein leistungsfähiges Mindset zu entwickeln, das Ihnen hilft, äußeren Druck zu meistern, Ihre Energien gezielt einzusetzen und innere Ruhe zu bewahren. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Ihre Resilienz stärken, Ressourcen schonen und sich flexibel auf wechselnde Anforderungen einstellen.
Gesunde Führung - Motivation und Wohlbefinden fördern
Gleichzeitig werden Führungskompetenzen gefordert, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden erhält und fördert. Sie lernen, wie Sie eine Kultur fördern, die Produktivität und Wohlbefinden in Balance hält, die Zusammenarbeit stärkt und die Gesundheit sowie Resilienz des gesamten Teams fördert.
Die St.Galler Business Days versetzen Sie in die Lage, sowohl Ihre eigene Stabilität als auch die Ihres Teams nachhaltig zu stärken. So schaffen Sie ein Umfeld, das Gesundheit und Leistungsfähigkeit vereint und den Anforderungen des modernen Arbeitsalltags standhält.
Themenfokus
Selbstführung | Mentale Stärke | Resilienz stärken | Gesunde Führung | Mitarbeitermotivation | Stressbewältigung | Emotionale Agilität | Work-Life-Balance | Vertrauensaufbau | Empathische Führung | Führungskultur entwickeln | Burnout-Prävention | Leistungsfähigkeit fördern | Teamdynamik stärken | Persönliches Leadership Commitment
