Leadership & Transformation Program

Führungskompetenzen stärken & Wandel erfolgreich gestalten

Agiler, vernetzter, authentischer: Welche Führungskompetenzen für die veränderten Werte, Rollen und Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt relevant sind.

Die Transformation verändert Märkte, Leistungen, Prozesse – und das Kompetenzprofil der Führungskraft. Das Leadership & Transformation Program verbindet und vermittelt jene Führungsqualitäten, die sich in einer dynamischen und vernetzten Welt als zielgenaues, dauerhaft verlässliches Navigationssystem erweisen. Dies als erfrischendes Kontrastprogramm zu den vielen Angeboten, die sich auf kurzfristiges technisches Wissen beschränken.

Die Wirksamkeit des Programms basiert auf drei Säulen:

1. Auf einer zukunftsweisenden Konzeption des Unternehmens als vernetztes und Sinn stiftendes System.

2. Auf einem positiven Führungsverständnis, das auf Werten und Stärken statt Auftrag und Kontrolle basiert.

3. Auf Methoden und Tools, welche echtem Wandel, Agilität und disruptiver Innovation den Weg ebnen und in allen Modulen auf praxisnahe Weise direkt in die Anwendung kommen.

Bausteine
Das Programm vermittelt Ihnen in maximal verdichteter Form (3 Module à 2–3 Tage, Gesamtdauer 7 Tage) die entscheidenden Tools und Kompetenzen für unternehmerischen Erfolg und Führungskompetenz im digitalen Zeitalter. Eine firmenspezifische Anpassungen in Moduldauer, Reihenfolge, Themenschwerpunkten und Startups sind auf Wunsch möglich.

Besonderheiten des Ansatzes und Nachhaltigkeitssicherung

Das Programm befähigt Sie, als Führungskraft Veränderungen effektiv und zielgerichtet zu gestalten. Ein zeitgemässer didaktischer Mix aus Face-to-Face-Modulen und Impulsen von inspirierenden Unternehmern und Innovatoren machen das Erlernte erlebbar und fördern die Praxisumsetzung. Experimentieren, Anwenden, Lernen und Selbstreflexion stehen dabei im Vordergrund.

St.Galler Abschluss
Es besteht die Möglichkeit, das Programm mit einer Prüfung zu einem St.Galler Zertifikat zu erweitern und den Abschluss als zertifizierter St.Galler Leadership & Transformation Expert zu erwerben.

Rahmenbedingungen

Preise und Abstimmung
Bitte nehmen Sie bei Interesse mit uns Kontakt auf. Die Durchführung des Programms wird für Gruppen ab ca. 8 Personen empfohlen. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein passgenaues Angebot für Ihren Bedarf.

Sprachen
Die Durchführung ist in folgenden Sprachen möglich: Deutsch, Englisch. Weitere Sprachen auf Anfrage.

Angebot anfordern

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, die erkannt haben, dass tiefgreifende Transformationen eine Weiterentwicklung der Führungskompetenzen erfordern.

Inhalte

MODUL 1

Business Transformation

Die Gegenwart radikal herausfordern, um sie in eine tragfähige Zukunft zu verwandeln: Wer unternehmerische Verantwortung trägt, muss heute auch Transformationsprozesse mitgestalten. Das erste Modul präsentiert und vermittelt die dafür notwendigen Techniken und Tools.

MODUL 2

Digital Leadership
Das zweite Modul zeigt Ihnen auf, wie Sie Ihre digitale Erfolgsstory mit realen Emotionen, Werten und Stärken beflügeln können. Es mag paradox klingen, aber gerade in VUCA-Welt muss Führung und Zusammenarbeit auf robusten «weichen Faktoren» basieren. Als Leader müssen Sie diese Faktoren aktiv zu gestalten wissen und die Schwerpunkte zeitgemäss setzen können.

MODUL 3

Agility & Innovation
Das dritte Modul stellte die Themen Agilität und Innovation in den Mittelpunkt. Es befähigt Sie, das Thema Agilität zu verstehen sowie dessen Potenzial für Innovationen in Ihrem Unternehmen zu konkretisieren. Sie lernen die Prinzipien der Agilität kennen und sehen die damit verbundenen Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter.

Der Referent im O Ton

Prof. Dr. Utho Creusen zu den neuen Aufgaben des Managements. Wie ändert sich die Rolle einer Führungskraft im digitalen Zeitalter? Die Management School St.Gallen geht dieser Frage nach. Und hat mit ihrer «Digital Leadership Masterclass» ein Angebot entwickelt, das die Entwicklung neuer Kompetenzen von Führungskräften in den Mittelpunkt rückt.