General Management for Young Leaders

Das Management-Programm für Nachwuchs-Führungskräfte

Wirksames Management-Wissen praxisgerecht und zeitlich dosiert vermittelt: Das zeichnet das Management-Programm für Nachwuchskräfte aus, die in ihrer Führungsrolle ihr Unternehmen mitgestalten und bewegen wollen.

Die konzentrierte und in sich geschlossene Management-Ausbildung ermöglicht Nachwuchsführungskräften, ihr Management-Wissen zu vertiefen, ihr Management-Können zu erweitern und ihre praktische Management-Leistung zu verbessern. Sie umfasst alle relevanten Disziplinen des Managements wie die Entwicklung einer starken Führungspersönlichkeit, das Verständnis für systemische Führung und Organisationsgestaltung, die Förderung von Veränderungsfähigkeit, den Aufbau leistungsfähiger Teams sowie die Stärkung der eigenen Exzellenz als Führungskraft.

Termine

2025

23. bis 27.06.2025 | St.Gallen

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06. bis 10.10.2025 | Stuttgart

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Kosten

CHF 3’800 | EUR 3’800

Dauer

5 Tage, jeweils 9.00 – 17.00 Uhr

Themenfokus

Teilnehmerkreis

Das Seminar wurde speziell für Nachwuchsführungskräfte konzipiert, die noch wenig Führungserfahrung haben, sich aber früh auf weiterführende Aufgaben in Unternehmen und Organisationen vorbereiten.

Inhalte

Leading People – Führungspersönlichkeit entwickeln

Wie kann ich als neue Führungskraft wirksam sein? Sie entwickeln Ihre eigene Führungsidentität und stellen sicher, dass sie zur Strategie des Unternehmens passt. Sie lernen, wie Sie die Vision und Ziele klar in Ihrem Team vermitteln und Ihre Wirkung bewusst steuern können.

Managing Business – Systemische Führung & Organisation verstehen

Verstehen Sie Ihr Unternehmen als dynamisches System und lernen Sie, wie Strategie, Struktur und Kultur zusammenwirken. Sie erfahren, wie Sie diese Faktoren gezielt beeinflussen und die strategische Ausrichtung in Ihrem eigenen Wirkungsbereich erfolgreich umsetzen können.

Leading Transformation – Agilität, Innovation & Veränderungsfähigkeit

Agilität ist der Schlüssel zur Zukunft – Sie lernen, wie Sie in einem komplexen Umfeld Führung übernehmen und die Balance zwischen strategischen Zielen und der Flexibilität einer agilen Struktur halten. Sie verstehen, wie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur Innovationen und Veränderungen unterstützt.

Developing Teams – Teams führen und entwickeln

Sie erfahren, wie Sie als neue Führungskraft Ihr Team erfolgreich führen. Sie lernen, eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung zu schaffen, das Potenzial und die Stärken Ihres Teams gezielt zu nutzen und durch eine klare Ausrichtung optimale Ergebnisse zu erzielen.

Personal Excellence – Zukunft gestalten & persönliche Leadership-Roadmap definieren

Der letzte Part ist der persönliche Transfer: Entwickeln Sie Ihre individuelle Führungsstrategie und gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft als Führungskraft. Sie reflektieren Ihre Stärken, Werte und Ziele und lernen, Ihren Auftritt und Ihre Wirkung gezielt zu steuern, um souverän und authentisch aufzutreten. Abschliessend erarbeiten Sie eine persönliche Roadmap für Ihre Weiterentwicklung.

Leadership Learning Journey

Das Programm ist als interaktive Lernreise insbesondere für neue Führungskräfte gestaltet. Neben der Wissensvermittlung liegt der Fokus darauf, die eigene Führungsrolle aktiv zu erkunden, sich auszuprobieren und das Erlernte direkt in der Praxis anzuwenden. Der Lernerfolg wird durch Action-Learning-Elemente, Dialog und gezielten Austausch gefördert. Das Programm wird abgerundet durch Impulsvorträge, Denkfabrik-Sessions, Leadership Labs und Firmenbesuche.