Select your Own Development Program

Ihr individuell konfiguriertes Leadership Program

Volle Wahlfreiheit, aber mit System: Wie Sie Ihr Führungskräfte-Entwicklungsprogramm passend konfigurieren können – und dabei gleichzeitig vom bewährten St. Galler Know-how profitieren.

Sie möchten Ihre Führungskräfte-Entwicklung flexibel gestalten und dennoch auf bewährte Bausteine zurückgreifen? Auch für diese Anforderung finden Sie die Lösung in St.Gallen: Stellen Sie sich Ihr individuell konfiguriertes Programm aus unseren langjährig erprobten Qualifizierungsmodulen zusammen, die sich je nach Zielsetzung und Bedarf kombinieren und erweitern lassen.

Um ein integratives, ganzheitliches Programm zu gewährleisten, wird empfohlen, jeweils einen Baustein zu den drei folgenden Blickwinkeln zu integrieren: Sicht auf das Unternehmen und sein Umfeld; Sicht auf die Mitmenschen wie Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter sowie die Sicht auf die individuelle Entwicklung. Die Bausteine können je nach Bedarf und Anforderung durch optionale Zusatzmodule ergänzt werden.

Massgeschneiderte Programme

Oder möchten Sie Ihr Führungskräfte-Entwicklungsprogramme ganz auf Ihre eigenen Vorstellungen anpassen? Gerne entwickeln wir ein zu Ihren Vorstellungen passendes individuelles Programm.

Nachhaltigkeit statt Kurzsichtigkeit
Unser Augenmerk gilt in all unserem Programmen dem Übertragen von neuem Wissen in neue Handlungsfähigkeit. Dies fördern wir, indem wir Lernprozesse nachhaltig gestalten. Daher widmen wir eine besondere Aufmerksamkeit dem Transferprozess, Vernetzung und Blended Learning Konzepte.

Individuelle Förderung statt Patentrezepte
Jeder Mensch ist einzigartig und benötigt demnach eine unterschiedliche Förderung, um seine persönliche Höchstleistung zu erreichen. Daher setzen wir auf eine individuelle Unterstützung bei der Kompetenzentwicklung.

Rahmenbedingungen

Preise und Abstimmung
Bitte nehmen Sie bei Interesse mit uns Kontakt auf. Die Durchführung eines Leadership Development Programs wird für Gruppen ab ca. 8 Personen empfohlen. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein passendes Angebot für Ihren Bedarf.

Sprachen
Die Durchführung ist grundsätzlich in folgenden Sprachen möglich: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch. Weitere Sprachen auf Anfrage.

Angebot anfordern

Inhalte

Beispiele für Qualifizierungsmodule

Management & Strategie – Blick auf das Unternehmen

Managing Business – Strategisches Management
Unternehmerisches Denken | Strategisches Management | Strategieentwicklung und -implementierung | Strukturen marktorientiert gestalten | Vision, Mission und Werte

Managing Finance – Finanzielle Führung des Unternehmens
Finanzwirtschaftliche Führungsverantwortung | Grundlagen Finanzmanagement | Kostenmanagement | Finanz-Controlling | Relevante KPIs kennen und Interpretieren | Budget-Fallstudien & Transfer ins Unternehmen

Leadership Excellence – Blick auf die Menschen im Umfeld

New Leadership - Führen in der digitalen Ära

Neue Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter | Ambidextrie als Führungskonzept der Digitalisierung | Geänderte Rollen und Rollenverständnisse | Führen in Zeiten von Transformation